双鸭山| 紫金| 临沂| 安庆| 柳林| 磁县| 康马| 正阳| 济南| 舒城| 温江| 翼城| 达孜| 水富| 灞桥| 海兴| 宁波| 高县| 孝感| 沙雅| 长宁| 吐鲁番| 元阳| 榆树| 临邑| 泗阳| 鄂伦春自治旗| 贡嘎| 兰考| 迁安| 呼玛| 哈密| 重庆| 射洪| 台湾| 雅江| 宁夏| 淳化| 潍坊| 西乌珠穆沁旗| 察隅| 麻山| 北京| 融安| 栖霞| 安徽| 那坡| 渭南| 北仑| 安陆| 澄海| 晴隆| 徐水| 福泉| 建始| 揭阳| 六盘水| 宜兰| 舟曲| 永昌| 阿拉善左旗| 宜丰| 连城| 马关| 恩施| 民乐| 龙游| 寿光| 马关| 木里| 威海| 禄丰| 东兰| 南通| 大埔| 西山| 枣庄| 上杭| 临漳| 夹江| 彰武| 合江| 渑池| 江宁| 大化| 抚远| 宝安| 甘洛| 八公山| 辽阳市| 镇康| 上饶县| 鄂托克前旗| 新竹市| 台南县| 兰坪| 芒康| 沧州| 聊城| 太谷| 弓长岭| 肇庆| 曲麻莱| 怀集| 九龙坡| 浦城| 五华| 中宁| 新城子| 福州| 共和| 菏泽| 贺兰| 科尔沁左翼中旗| 潼南| 茂名| 阿城| 玉屏| 茶陵| 泸西| 曹县| 汝南| 宜川| 礼县| 德令哈| 博乐| 札达| 宜丰| 鼎湖| 曲水| 泗县| 西林| 巴中| 海兴| 沙雅| 上蔡| 辽阳市| 曹县| 裕民| 祥云| 岐山| 和平| 乌拉特前旗| 古县| 原平| 永春| 胶南| 呼图壁| 望谟| 淄博| 惠阳| 长春| 高邑| 荔波| 嘉禾| 仙桃| 汕头| 全椒| 聊城| 兰考| 兰溪| 三河| 阿克塞| 法库| 岐山| 阿拉善左旗| 北宁| 吉林| 三台| 米林| 眉县| 新龙| 崇信| 桂林| 滑县| 克拉玛依| 拉萨| 汶川| 萝北| 富川| 镇江| 沂南| 远安| 汉阳| 马关| 鲅鱼圈| 炎陵| 桐柏| 晋城| 呼玛| 沅陵| 丰镇| 虎林| 洪洞| 巫山| 中方| 井冈山| 西吉| 溧阳| 克拉玛依| 江油| 梁子湖| 科尔沁左翼中旗| 缙云| 太和| 灵台| 乌恰| 顺德| 台湾| 辽源| 准格尔旗| 寿县| 温泉| 衡南| 长乐| 郴州| 金口河| 淳化| 仁化| 荆州| 进贤| 廊坊| 木垒| 乌尔禾| 封开| 沁阳| 滑县| 克拉玛依| 金门| 重庆| 吉林| 苍梧| 吴江| 贾汪| 寒亭| 白河| 成县| 江苏| 陈巴尔虎旗| 合山| 达州| 萧县| 霍邱| 舞阳| 边坝| 获嘉| 芜湖市| 宝山| 湘阴| 喀喇沁左翼| 常德| 江口| 栾川| 花垣| 怀集| 中牟| 海伦| 柞水| 阿拉善左旗| 台州| 淮北| 黄骅| 宾川|

临邑室内足球大赛火爆 今年16场活动推动全民健

2019-04-26 01:09 来源:现代生活

  临邑室内足球大赛火爆 今年16场活动推动全民健

  严肃机构编制纪律,坚决查处机构改革方案涉及的机构设置、人员编制调整不按规定程序报批,擅自提高机构规格、调整和增设内设机构、增加人员编制和领导职数,在编制数据上弄虚作假,上级业务主管部门违反规定干预下级机构设置和编制配备等问题。”相关负责人告诉记者。

(通讯员苏组宣)(责编:段晨茜、程宏毅)因此,我们必须坚持问题导向,把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点,把务实创新作为解决一切问题的突破口和动力源,围绕解决重点难点问题,不断创新思维、开拓视野、优化思路,不断创新方法、完善手段、改进措施,推动实现问题有效解决、措施高效落实、任务高效完成,使有效解决问题成为创新的最好方式、真正成为时代创新之举。

  党的十九大适时确立了到2020年全面建成小康社会、到2035年基本实现社会主义现代化、到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的奋斗目标。我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。

  好的创新必须要有好的思路,思路是创新的灵魂、是创新的关键所在。(陈宗云孙永库)(责编:段晨茜、程宏毅)

要积极探索新时代文明传习中心建设,坚持联系实际、效果优先,把准普通百姓关切点,抓住社会发展关键点,激发思想情感共鸣点,用群众的语言、喜闻乐见的形式宣传科学理论、阐释方针政策、传播主流价值,大力培养时代新人、弘扬时代新风。

  要严守政治纪律不越线。

  在树立导向鼓干劲方面,《若干措施》明确提出把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准;突出实干实绩,对在重点工作中表现突出,获市委、市政府三等功以上表彰的干部落实“五个优先”,即优先宣传褒奖、选送培训、评先评优、提拔重用、解决诉求;突出基层一线,注重选拔优秀乡镇(街道)、县(市)区直部门主要领导交流担任市直部门领导职务,注重从乡镇(街道)事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇(街道)领导干部。把党的全面领导落实到基层。

  (作者天津大学马克思主义学院院长颜晓峰)(责编:谢倩、闫妍)

    善做善成敢担当,做到恪尽职守、无私奉献。唯有不懈奋斗,才能把决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴从蓝图变为现实。

    创新工作方法,明确“怎么督”。

  (作者郭安系江西省鹰潭市委书记)(责编:谢倩、闫妍)

  共产党人的“乡愁”是一种永驻心间为民谋福祉的情怀,是一种对人民群众的深情挚爱与关切,体现的是党与人民群众的血肉联系以及共产党人要造福于民的信仰和追求。  坚持让了解干部的评干部、懂党建的议党建,专项述职评议范围覆盖企业中层以上干部,同时找知情度较深、熟悉党建工作的中层正职以上同志共368人,个别谈话了解专职副书记履职情况。

  

  临邑室内足球大赛火爆 今年16场活动推动全民健

 
责编:
汉网首页

社保缴费占用工成本近四成 五险一金或下调

”拉科村老党员公保杰兴奋地说。

“人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。”不久前清华大学民生经济研究院发布《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出,近八成企业家认为“五险一金”的支出负担过重且税负过高。而2015年12月举行的中央经济工作会议则提出了降低社会保险费以减轻企业负担的思路。

有专家认为,一些企业难以承受目前的养老保险缴费率,这会降低其参保积极性,进而有可能导致扩面或者续保缴费的困难,相比其他险种,养老保险应该成为未来着力的重点。对此,人社部新闻发言人李忠此前曾表示,人社部正在有计划、有步骤地采取多种措施,适时、适当地降低社会保险费率。

承压 社保缴费成企业支出大头

中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率,但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%左右,生育保险的平均费率为不超过0.5%。

有专家认为,普遍来说,企业用工成本和员工到手工资之间都存在很大差异。考虑到五险一金的因素,如果企业预计用工成本为一万元,员工到手工资实际是五、六千元;如果员工想要实际到手一万元工资的话,那企业就要付出近一万五千元的成本。

面对如此高的社保缴费比率,不少企业家直呼“不敢为员工涨工资”。浙江省某中型民营企业负责人对《经济参考报》记者表示,五项社会基本保险费用目前占到了企业用工成本的25%左右。“这样的水平建立在当地政府考虑到企业压力、按全额基数60%缴费的基础上。如果按照全额基数缴费,这个比例可能达到约35%。”这位负责人表示,“目前企业最大的压力就在五险一金,用工成本逐年提升。在产能过剩的背景下,传统企业为了生存普遍存在恶性竞争,产品低价竞争但同时各种费用又不断上升,压力很大。”

一方面是企业“叫苦”,另一方面有职工感觉不到缴费的直观好处,从而影响缴费积极性。以上海为例,根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》,企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合计为10.5%。据此,按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元(3271×35%=1144.85),职工个人应承担343.455元(3271×10.5%=343.455);如缴纳住房公积金的,按照7%的比例计算,则企业和个人需额外各缴付228.97元(3271×7%=228.97)。以此计算,最低限度下,职工到手工资仅剩2699元,企业所需负担的“五险一金”便达到1374元。一年按12个月计算,该成本达16488元。

施策 养老保险或成降费“主战场”

对于企业负担过重的问题,中央经济工作会议提出,要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”,这也是这一方案首次在中央工作层面正式提出。有观点认为,养老保险和医疗保险应该成为今年费率下调的重点。

中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍认为,除了养老保险,其他险种已经降无可降,而养老保险降低费率必须与其他改革同步:“职工养老保险制度建立过程中的转制不应该由当下在职的一代人来负担,而应该由政府来负担。政府应该通过立法明确这部分责任。不然我们不能解释为什么中国的养老保险费率如此高,保障水平如此低,还会收支不平衡。”

同时,李珍认为,降费率与扩费基应同步进行,扩大费基包括提高最低缴费工资基数、延长缴费年限和逐步提高退休年龄。据李珍测算,养老保险若实现“统账分离”,可以降低8%的费率。另外,如果使在职人员按社会平均工资的100%缴费,只要承担15%的费率就可以使退休人员的养老金水平达到社会平均工资的45%,且制度是长期可持续的。

国家税务总局原副局长、联办财经研究院院长许善达则提出,国家应拿出15万亿国有资本用于降低社保缴费率,“按照现有社保基金收益率8%以上,15万亿的8%就是1.2万亿,现在社保每年支出2.1万亿,大体上可降低57%的社保缴费率。”

实现降低社保缴费率,不仅国家需要加大资源投入,还应改革社保体制,从分省统筹上升到全国统筹。这样可以实现城镇职工基本养老保险制度全国的整体规划,消除地区之间因为负担比的差异而导致缴费压力轻重不一,也可以通过地区之间调节资金余缺,起到化解地区负担比差异,实现互助共济的功能。

许善达认为,当前实行分省统筹的问题是,不同省份之间存在结余与收不抵支的差异,从而导致央企收益无法向各地分配。全国统筹后,中央承担了社保的职责,意味着此前85%的地方支出将由中央负担,正好能够改善“营改增”加剧的地方收支失衡。“所以应该将减税政策同降低社会保险费等几个关联事务配套设计。”

配套 公积金缴存比例可进一步下调

此外,“五险一金”中保障居住功能性资金即公积金的缴纳比例调整,也可有效降低用工成本。

中国社会科学院经济研究所研究员汪丽娜在接受《经济参考报》记者采访时表示,可将单位和职工公积金缴存最低比例从5%降低至4%,甚至降至3%,可有效降低企业的用工成本,扶持小微企业的发展。

事实上,同有公积金缴纳制度的新加坡,也惯用调整公积金缴费控制人力成本。如1998年受亚洲金融危机影响,新加坡第三季度和第四季度经济持续负增长,政府于1999年将雇主缴纳公积金费率从上年的20%下调至10%,对刺激经济起到积极作用,1999年新加坡经济GDP增长率回升到7.2%。

汪丽娜指出,公积金创立初衷是为解决城镇职工住房问题设立的长期储蓄资金,并享有减税优惠。但在经济转型和新型城市化的背景下,大量民营企业、外来务工人员的涌现使得强制性住房储蓄越来越难以推广普及。目前全国有约1.1亿人参加了公积金缴存,按官方统计,占城镇在岗职工80%左右,但按城镇3亿多就业人口计算仅占30%左右。

“因此降低缴纳比例,扩大参缴覆盖率,可体现公积金的‘普惠性’。”汪丽娜表示,目前,国有企业事业单位的覆盖面在90%以上,而民营企业的参缴率不足20%。覆盖面窄、“普惠性”差使得公积金很难担当住房保障的重任,且会在制度内与制度外的人之间形成新的收入分配不公。过度的强制性储蓄不仅会增加企业的用工成本,也会成为启动消费扩大内需的障碍。

责编:刘思

责编:汉网

上一篇:百度贴吧野蛮商业化:热门贴吧身价高达千万

下一篇:监管层喊话见效沪指收复3000点 超2000只股票飘红

分享到: 0

论坛推荐众议院

民生财经

时尚亲子

大兴乡 棉毛厂 王爷府镇 中五井乡 汾市乡
靖远县 荞窝镇 乌丹 中屯乡 德胜里社区