勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書，是國家建設(shè)主管部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的一種方式。

勞務(wù)派遣許可證是由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)(人才中介)機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。

那么它們?nèi)哂泻螀^(qū)別呢？

（1）審批和監(jiān)督機構(gòu)不同

勞務(wù)資質(zhì)——各市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局；

勞務(wù)派遣許可證——人力資源和社保保障部；

人力資源服務(wù)許可證——人力資源和社保保障部。

（2）辦理依據(jù)不同

勞務(wù)資質(zhì)——《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》；

勞務(wù)派遣許可證——《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》；

人力資源服務(wù)許可證——《人力資源市場暫行條例》《廣東省人力資源市場條例》。

（3）審批標(biāo)準(zhǔn)不同

勞務(wù)資質(zhì)：

1、企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)200萬元以上；具有固定的經(jīng)營場所；

2、企業(yè)主要人員：技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人（不同地區(qū)要求人數(shù)不同）。

勞務(wù)派遣許可證：

1、注冊資本實繳不得少于人民幣200萬元；（出具驗資報告）

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所、設(shè)施和信息管理系統(tǒng)。

人力資源服務(wù)許可證：

1、具備開展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營場所和設(shè)備，面積需滿足業(yè)務(wù)開展和辦公的需求；

2、有三名以上具有大專以上學(xué)歷的從業(yè)人員（不同地區(qū)要求人數(shù)不同）。

（4）用途不同

勞務(wù)資質(zhì)：

1、可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)，建設(shè)施工企業(yè)直接參與各類工程建設(shè)活動的勞務(wù)施工；

2、可使用本企業(yè)勞工或其他單位派遣的勞工。

勞務(wù)派遣許可證：

1、勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位；

2、派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工；

3、用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系；

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

人力資源服務(wù)許可：

1、為勞動者介紹用人單位；

2、為用人單位推薦勞動者；

3、組織開展現(xiàn)場招聘會；

4、開展網(wǎng)絡(luò)招聘；

5、開展人才尋訪服務(wù)。